Bundeskanzler
Auserwählter Meister der Neun
- 11. April 2002
- 991
Ich gucke mich beruflich gerade nach einem zweiten Standbein um. In diesem Zusammenhang interessiere ich mich auch für Franchise-Ideen. Dabei kam mir ein PDF der US-Firma SUBWAY unter, die auch in Deutschland nach eigenen Angaben bereits 66 Fastfood-Restaurants betreibt. In dem PDF wird die Idee beworben und wie toll es sei, wenn man ebenfalls so ein Lokal eröffnen wolle. Für Zusatzinformationen (mehr nicht, kein Vertrag, kein Handbuch, sondern nur ZUSATZINFORMATIONEN) müsse man nur mal eben schnell ein paar Angaben bereit stellen und einige Fragen beantworten. Da ich nicht weiß, wie man hier PDFs bereit stellen kann, habe ich einmal die entscheidenenden Passagen abgetippt:
Klar, kennen wir ja schon von den Einreiseformularen in die USA, ist nichts Neues, der Ami an sich war immer schon etwas merkwürdig. Aber lasst uns weiter lesen...
Danach folgen dann intimste Fragen nach Einkommen und Einkomensarten, die man nicht einmal dem Finanzamt ehrlich beantworten würde. Aber bei SUBWAY machen wir natürlich mal eine Ausnahme. Und wie gesagt, es geht hier um ZUSATZINFORMATIONEN, nicht um einen Anstellungs- oder FranchiseVERTRAG!
Weiter geht es dann im Kleingedruckten am Ende des "Antrags" auf weitere Informationen, also zwischen Frageteil und Unterschrift. Im Original ist der Text weitgehend ohne Formatierungen und sehr kleingedruckt geschrieben. Ich habe der besseren Verständlichkeit halber einfach mal nach jedem Satz einen Absatz eingefügt und mich auch nur auf die Passagen zum Patriot Act beschränkt.
Und haltet Euch vor Augen. Mindestens 65 Inhaber solcher "Restaurants" haben in Deutschland (und tausende weltweit!) bereits die Unterschrift unter solch ein Dokument geleistet und sich mit Haut und Haaren an eine US-Firma verkauft, die nun alles, aber wirklich ALLES über ihre Geschäftspartner weiß und sie nach Belieben steuern kann...
Wann werden wir solche Texte (Schily sei Dank) bald in Deutschen Anstellungsverträgen finden? Wenn solche Texte schon im Antrag für Zusatzinformationen stehen, was wird dann erst im Vertrag selbst alles stehen?
Könnt Ihr Euch vorstellen, wo diese Daten überall landen? Und sie werden niemals gelöscht werden, sondern immer irgendwo gespeichert bleiben. Und das alles nur, damit ich einen Job als Belegte-Brötchen-Verkäufer in DEUTSCHLAND (und nicht in den USA) habe?
Waren Sie jemals an terroristischen Aktivitäten direkt oder indirekt beteiligt? JA | NEIN
(die gleiche Frage dann noch einmal für den Ehepartner)
Klar, kennen wir ja schon von den Einreiseformularen in die USA, ist nichts Neues, der Ami an sich war immer schon etwas merkwürdig. Aber lasst uns weiter lesen...
Danach folgen dann intimste Fragen nach Einkommen und Einkomensarten, die man nicht einmal dem Finanzamt ehrlich beantworten würde. Aber bei SUBWAY machen wir natürlich mal eine Ausnahme. Und wie gesagt, es geht hier um ZUSATZINFORMATIONEN, nicht um einen Anstellungs- oder FranchiseVERTRAG!
Weiter geht es dann im Kleingedruckten am Ende des "Antrags" auf weitere Informationen, also zwischen Frageteil und Unterschrift. Im Original ist der Text weitgehend ohne Formatierungen und sehr kleingedruckt geschrieben. Ich habe der besseren Verständlichkeit halber einfach mal nach jedem Satz einen Absatz eingefügt und mich auch nur auf die Passagen zum Patriot Act beschränkt.
(...)
Ich genehmige die Erstellung eines Prüfberichts zu meiner Person und eine Untersuchung meines persönlichen Hintergrunds und Umfeldes in Einklang mit den Anti-Terror-Gesetzenwie z. B. dem USA Patriot Act und der Exekutivorder 13224 (Executive Order 13224), die durch die US-Regierung in Kraft gesetzt wurden.
Ich weiss, dass im Kontext dieser Untersuchung Informationen über meinen persönlichen Hintergrund, meinen Charakter, meinen allgemeinen Ruf, meine Lebensweise, mein Umfeld und meine Beziehungen zu anderen Individuen oder Personen, meine Kreditwürdigkeit und Arbeitsleistungen gesammelt und erfasst werden.
Ich weiss, dass ich nach Ablauf eines angemessenen Zeitraums und auf schriftlichen Antrag weitere Informationen über Art und Umfang der Überprüfung erhalten kann.
Ich erkläre hiermit, dass ich jeden Vertreter des Franchisegebers, jede Kreditauskunftei, Sicherheitsberater oder andere vom Franchisegeber ausgewählte Ermittlungs- oder Nachforschungsdienstleister, deren Leiter, Agenten, Mitarbeiter und/oder Angestellten aus der Haftung für alle Konsequenzen entlasse, die durch die Anfertigung eines solchen Prüfberichts und die Untersuchung zu meiner Person und meines Umfeldes entstehen könnten.
Die Autorisierung zur Zusammenstellung und Verwendung dieser Informationen betrifft (ist aber nicht beschränkt auf) Informationen zur Einschätzung meines Charakters, meiner Fähigkeiten, meines allgemeinen Rufs, meiner Beziehung zu anderen Personen und bisheriger Leistungen.
Ich autorisiere alle Personen, Schulen, Unternehmen, Betriebe, Kreditauskunfteien, Strafverfolgungsbehörden oder andere Ermittlungs- oder Nachforschungsdienstleister zur uneingeschränkten und unbedingten Preisgabe dieser Informationen an einen Vertreter des Franchisegebers, eine Kreditauskunftei, Sicherheitsexperten oder andere vom Franchisegeber ausgewählte Ermittlungs- oder Nachforschungsdienstleister und deren Leiter, Agenten, Mitarbeiter
und/oder Angestellte.
Ich verzichte hiermit freiwillig auf alle Regressansprüche und halte auf Grundlage meiner Genehmigung die oben genannten Personen schadlos gegen die Haftung für die Preisgabe dieser Informationen.
Diese Autorisierung bzw. der Verzicht auf Haftbarmachung gilt für die aktuelle und zukünftige Durchführung(en) bzw. Erstellung(en) von Prüfberichten und/oder Überprüfungen meines persönlichen Hintergrunds und meines Umfeldes durch die oben genannten Personen bzw. Rechtssubjekte.
Ich genehmige hiermit, dass eine Fotokopie oder ein Faksimile dieses Verzichts auf Haftbarmachung so rechtsgültig sind wie das Originaldokument
(...)
In Übereinstimmung mit der Anti-Terror-Gesetzgebung willige ich ein, dass mir der Erwerb eines Franchise nicht genehmigt wird, wenn ich im Verdacht stehe, ein mutmaßlicher Terrorist zu sein bzw. direkt oder indirekt an terroristischen Aktivitäten beteiligt gewesen zu sein.
(...)
Und haltet Euch vor Augen. Mindestens 65 Inhaber solcher "Restaurants" haben in Deutschland (und tausende weltweit!) bereits die Unterschrift unter solch ein Dokument geleistet und sich mit Haut und Haaren an eine US-Firma verkauft, die nun alles, aber wirklich ALLES über ihre Geschäftspartner weiß und sie nach Belieben steuern kann...
Wann werden wir solche Texte (Schily sei Dank) bald in Deutschen Anstellungsverträgen finden? Wenn solche Texte schon im Antrag für Zusatzinformationen stehen, was wird dann erst im Vertrag selbst alles stehen?
Könnt Ihr Euch vorstellen, wo diese Daten überall landen? Und sie werden niemals gelöscht werden, sondern immer irgendwo gespeichert bleiben. Und das alles nur, damit ich einen Job als Belegte-Brötchen-Verkäufer in DEUTSCHLAND (und nicht in den USA) habe?